Dünyanın hızlı bir teknolojik dönüşümden geçtiğini belirten Görgün, "Dünya Ekonomik Forumu'nun 2025 İşlerin Geleceği Raporu'na bakıldığında, birçok temel yetkinliğin önemli bir bölümünün 2030 yılına kadar değişmesi bekleniyor. Teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin; onu tasarlayan, geliştiren, üreten, yöneten ve geleceğe taşıyan yine insandır" dedi.
"İYOM, Sektörün Ortak Aklından Ortaya Çıktı"
Görgün, "Modelimizin en kıymetli yönlerinden biri, sektörümüzün ihtiyaçlarından ve ortak aklından ortaya çıkmış olmasıdır. İYOM, farklı ölçeklerdeki 36 savunma sanayii şirketimizden 90 insan yönetimi uzmanının katkısıyla gerçekleştirildi" ifadelerini kullandı.
"8 Ana Süreç, 37 Alt Süreç ve 5 Olgunluk Seviyesi"
İYOM'un 8 ana süreç ve 37 alt süreç üzerine, 5 farklı olgunluk seviyesi esas alınarak kurgulandığını belirten Görgün, modelin 3 Haziran'da kamuoyuyla paylaşıldığını ve 1 Eylül itibarıyla 4 şirketle değerlendirme süreçlerinin başlatıldığını açıkladı. İYOM'un, savunma sanayiinin uzun vadeli teknolojik bağımsızlığına katkı sağlayacak bir yetkinlik ekosistemi oluşturulmasına destek olması amaçlanıyor.
