banner16

banner15

banner153

'CEO Club 50 Güçlü Kadın CEO Zirvesi'

Şirketlerin 2018 cirolarına göre belirlenen Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO'su arasında, ING Bank Türkiye Genel Müdürü Pınar Abay birinci, MV Holding CEO'su Ebru Dorman ikinci, Philips Ortadoğu ve Türkiye CEO’su Özlem Fidancı üçüncü, GE Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Canan Özsoy dördüncü, Tat Gıda ve Düzey Pazarlama CEO'su Arzu Arslan Kesimer beşinci oldu Vodafone Türkiye CEO’su Colman Deegan: “Araştırmalara göre, yönetim kurullarında ve diğer üst düzey rollerde kadın temsiliyetini artıran şirketler, daha iyi iş sonuçları ve performans elde ediyor. Kadınlar, yarının iş dünyasında daha büyük roller üstlenmeli. Bu vesileyle, ödül alan kadın CEO’larımızı tebrik ederim”

EKONOMİ 19.09.2019, 13:30 19.09.2019, 13:30
'CEO Club 50 Güçlü Kadın CEO Zirvesi'
banner18

İSTANBUL (AA) Vodafone Türkiye Üst Yöneticisi (CEO) Colman Deegan, “Araştırmalara göre, yönetim kurullarında ve diğer üst düzey rollerde kadın temsiliyetini artıran şirketler, daha iyi iş sonuçları ve performans elde ediyor. Kadınlar, yarının iş dünyasında daha büyük roller üstlenmeli. Bu vesileyle, ödül alan kadın CEO’larımızı tebrik ederim.” dedi.

Vodafone Business ana sponsorluğunda, Capital ve Ekonomist dergilerinin öncülüğünde düzenlenen CEO Club toplantıları kapsamında “CEO Club 50 Güçlü Kadın CEO Zirvesi” gerçekleştirildi.

Zirvenin açılışında konuşan Vodafone Türkiye CEO’su Colman Deegan, kadın istihdamının artırılmasının önemine dikkati çekti.

Cinsiyet eşitliğinin, ekonomik ve sosyal gelişim için hayati önemde olduğuna işaret eden Deegan, şunları kaydetti:

“Araştırmalara göre, yönetim kurullarında ve diğer üst düzey rollerde kadın temsiliyetini artıran şirketler, daha iyi iş sonuçları ve performans elde ediyor. Kadınlar, yarının iş dünyasında daha büyük roller üstlenmeli. Bu vesileyle, ödül alan kadın CEO’larımızı tebrik ederim. Vodafone Türkiye olarak, ekonomik ve sosyal hayatta cinsiyet eşitliğini teşvik ediyoruz. Kadın çalışan oranımız, yüzde 42 ile sektörümüzün iki katı. Orta ve üst düzey pozisyonlardaki kadın çalışan oranımız yüzde 37. Bu oranı da yüzde 40’ın üzerine çıkarmayı hedefliyoruz.

Bu yönde pek çok adım da attık. ReConnect programımız ile kadınları iş hayatına geri kazandırıyoruz. Esnek çalışma saatlerimizle kadın çalışanların hayatını kolaylaştırıyoruz. Teknolojide Kadın ve Teknolojide Satış programlarımızla, daha çok erkeklerin çalıştığı bu iki alanda kadınların da var olmasını hedefliyoruz. Ayrıca, Türkiye Vodafone Vakfı ile kadınların güçlenmesi için projeler yapıyoruz.”

“Kadınlar gönüllü olarak işten ayrılmıyor, ayrılmak zorunda kalıyor”

Zirve kapsamında Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin’in moderatörlüğünde “İlham Veren Stratejiler: CEO’lar Anlatıyor” isimli panel yapıldı.

Tat Gıda Üst Yöneticisi (CEO) Arzu Aslan Kesimer, bir araştırmaya göre, Türkiye"de kadınların işgücüne katılımının OECD seviyesine çıkarıldığında ülkedeki milli gelirin yüzde 20 artacağını gösterdiğini söyledi.

Erkeklerden de HeforShe desteği beklediklerini belirten Kesimer, bir araştırmada iş ve siyaset dünyasında kadının neden olmadığı erkeklere sorulduğunda “onlar gönüllü olarak bırakıp gidiyorlar” dediğini, bunun da kadına yüklenen sorumluluklardan kaynaklandığını dile getirdi.

"Reklam verirken senaryolara dikkat edilmeli""

Kesimer, görevlerin eşit paylaşmak için var olduğunu anlatarak, “Kadınlar gönüllü olarak işten ayrılmıyor, ayrılmak zorunda kalıyor.” dedi.

Toplantıya katılanların çoğunun reklam veren olduğuna işaret eden Kesimer, reklam verirken senaryolara dikkat edilmesini tavsiye etti.

GE Türkiye Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Canan Özsoy ise hayatın kadınlar için adil ve kolay olmadığını vurgulayarak, şirketlerin yaptığı çabaların da bazen yetemediğini dile getirdi.

“İsterseniz isimsiz CV yapın illaki mülakat süreci var” diyen Özsoy, mülakat yapan insanların zihniyeti değişmedikçe adaletli istihdamın sağlanmasının zor olacağını söyledi.

Özsoy, mühendis kadın çalışanların desteklenmesi gerektiğini ifade ederek, yüzde 50 kadın yüzde 50 erkek mühendis hedefine ulaşmak istediklerini bildirdi.

“Cinsiyetsiz CV” uygulaması

Vakko CEO’su Jaklin Güner de “cinsiyetsiz CV” uygulamasına ilişkin soru üzerine, kendilerinin böyle bir uygulama yapmadıklarını ancak Vakko’da çalışanların yüzde 55’inin, yöneticilerin 49,7’sinin kadın olduğunu kaydetti.

Çalışma ortamının nasıl oluşturulduğuna da işaret eden Güner, başvuru formlarında cinsiyet ayrımı olsa da arka tarafta kadınların nasıl desteklendiğinin önemli olduğuna inandığını söyledi.

Sportive Genel Müdürü Zeynep Selgur da annelerin çocuklarını “akıllı evladım değil, çalışkan evladım” diye sevmesini önerdi.

Selgur, her kadının ve erkeğin oturduğu koltuğu doldurması ve işinde yetkin olması gerektiğini vurguladı.

Tempo İcra Kurulu Üyesi Işık Tazeler ise iş dünyasında farklılaşmanın önemine dikkati çekti.

Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su belli oldu

Konuşmaların ardından şirketlerin 2018 cirolarına göre belirlenen Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su için ödül töreni gerçekleştirildi.

Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO arasında, ING Bank Türkiye Genel Müdürü Pınar Abay birinci, MV Holding CEO"su Ebru Dorman ikinci, Philips Ortadoğu ve Türkiye CEO’su Özlem Fidancı üçüncü, GE Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Canan Özsoy dördüncü, Tat Gıda CEO"su Arzu Arslan Kesimer beşinci oldu.

Yorumlar (0)
Namaz Vakti 23 Mayıs 2022
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 38 81
2. Fenerbahçe 38 73
3. Konyaspor 38 68
4. Başakşehir 38 65
5. Alanyaspor 38 64
6. Beşiktaş 38 59
7. Antalyaspor 38 59
8. Karagümrük 38 57
9. Adana Demirspor 38 55
10. Sivasspor 38 54
11. Kasımpaşa 38 53
12. Hatayspor 38 53
13. Galatasaray 38 52
14. Kayserispor 38 47
15. Gaziantep FK 38 46
16. Giresunspor 38 45
17. Rizespor 38 36
18. Altay 38 34
19. Göztepe 38 28
20. Ö.K Yeni Malatya 38 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 36 70
2. Ümraniye 36 70
3. Bandırmaspor 36 62
4. İstanbulspor 36 60
5. Erzurumspor 36 58
6. Eyüpspor 36 57
7. Samsunspor 36 51
8. Boluspor 36 50
9. Manisa Futbol Kulübü 36 49
10. Tuzlaspor 36 49
11. Denizlispor 36 49
12. Keçiörengücü 36 48
13. Gençlerbirliği 36 48
14. Altınordu 36 45
15. Adanaspor 36 45
16. Kocaelispor 36 44
17. Bursaspor 36 44
18. Menemen Belediyespor 36 38
19. Balıkesirspor 36 12
Takımlar O P
1. M.City 38 93
2. Liverpool 38 92
3. Chelsea 38 74
4. Tottenham 38 71
5. Arsenal 38 69
6. M. United 38 58
7. West Ham United 38 56
8. Leicester City 38 52
9. Brighton 38 51
10. Wolverhampton Wanderers 38 51
11. Newcastle 38 49
12. Crystal Palace 38 48
13. Brentford 38 46
14. Aston Villa 38 45
15. Southampton 38 40
16. Everton 38 39
17. Leeds United 38 38
18. Burnley 38 35
19. Watford 38 23
20. Norwich City 38 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 38 86
2. Barcelona 38 73
3. Atletico Madrid 38 71
4. Sevilla 38 70
5. Real Betis 38 65
6. Real Sociedad 38 62
7. Villarreal 38 59
8. Athletic Bilbao 38 55
9. Valencia 38 48
10. Osasuna 38 47
11. Celta Vigo 38 46
12. Rayo Vallecano 38 42
13. Elche 38 42
14. Espanyol 38 42
15. Getafe 38 39
16. Mallorca 38 39
17. Cadiz 38 39
18. Granada 38 38
19. Levante 38 35
20. Deportivo Alaves 38 31
Günün Karikatürü Tümü
banner136