Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinin ardından özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanların kademeli emeklilik beklentisi devam ediyor.
Ancak 25 Ağustos 2026 itibarıyla kademeli emekliliği yürürlüğe sokan yeni bir yasa bulunmuyor. Dolayısıyla sosyal medyada paylaşılan bazı yaş ve prim tablolarının mevcut emeklilik şartlarıyla karıştırılmaması gerekiyor.
TBMM'de kademeli emeklilik teklifi var mı?
Kademeli emeklilik konusunda TBMM'ye çeşitli kanun teklifleri sunuldu. Bu teklifler arasında 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olanların yaş ve prim şartlarının kademeli şekilde uygulanmasını öngören düzenlemeler de bulunuyor.
Ancak söz konusu teklifler henüz yasalaşmadığı için bugün itibarıyla vatandaşların emeklilik işlemleri mevcut mevzuata göre gerçekleştiriliyor.
2000-2008 arası sigortalılar ne bekliyor?
Kademeli emeklilik talebinin merkezinde özellikle 1999-2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar yer alıyor. Talep edilen modellerde sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının kademeli biçimde artırılması öngörülüyor.
Burada önemli ayrım şu: İnternette dolaşan kademeli emeklilik tabloları mevcut yasal emeklilik tablosu değil, çeşitli kişi ve kuruluşların önerdiği modellerdir.
Mevcut sistemde şartlar ne?
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/A kapsamında sigortalı olanlarda mevcut uygulamada kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı bulunuyor. 7 bin prim günü veya 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim günü üzerinden seçenekler uygulanıyor.
