Azerbaycan’da çalışmayı düşünenlerin ve ülkedeki iş imkanlarını araştıranların en çok merak ettiği konuların başında asgari ücret ve çalışma şartları geliyor. 2026 yılı itibarıyla ülkede aylık asgari ücret 400 Azerbaycan manatı olarak uygulanıyor.
Azerbaycan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan bilgilere göre, 1 Ocak 2025'ten itibaren asgari aylık ücret 400 manat olarak belirlenmiş durumda. Aylık çalışma süresi normunu tamamlayan ve iş görevini yerine getiren bir çalışanın ücreti bu tutarın altında olamıyor.
Azerbaycan’da 2026 asgari ücret ne kadar?
Azerbaycan’da 2026 yılı itibarıyla geçerli olan aylık asgari ücret 400 manat.
Bu tutar, tam aylık çalışma süresini tamamlayan ve iş sözleşmesindeki görevini yerine getiren çalışan için yasal alt sınırı oluşturuyor. Devletin yayımladığı resmi bilgilere göre 400 manatlık asgari ücret 1 Ocak 2025'ten itibaren yürürlükte bulunuyor.
Azerbaycan hükümeti 2026 yılında asgari ücret konusunda önemli bir yasal düzenlemeye de gitti. Şubat 2026'da yapılan değişiklikle asgari ücretin en az yılda bir kez gözden geçirilmesi yasal düzenleme kapsamına alındı. Yeni sistemde değerlendirme Cumhurbaşkanı tarafından, Bakanlar Kurulu'nun önerileri doğrultusunda yapılacak.
Azerbaycan’da çalışma süresi kaç saat?
Azerbaycan İş Kanunu'na göre normal tam çalışma süresi günde 8 saatten, haftada ise 40 saatten fazla olamıyor.
Genel uygulama beş günlük çalışma haftası ve iki dinlenme günü şeklinde. İşin niteliğine göre altı günlük çalışma haftası da uygulanabiliyor.
Altı günlük çalışma haftasında haftalık normal çalışma süresi 40 saat ise günlük çalışma süresi 7 saati geçemiyor.
Fazla mesai nasıl uygulanıyor?
Azerbaycan'da fazla çalışma, işverenin kararı ve çalışanın onayıyla gerçekleştirilebiliyor. Kanunda fazla mesainin sınırları da belirlenmiş durumda.
Normal şartlarda bir çalışan, arka arkaya iki iş günü içerisinde 4 saatten fazla fazla çalışmaya zorlanamıyor. Ağır ve zararlı çalışma koşullarında ise bu sınır 2 saat olarak uygulanıyor.
Bu düzenleme, özellikle Azerbaycan'da çalışmayı planlayan yabancı işçiler açısından dikkat edilmesi gereken önemli haklardan biri olarak öne çıkıyor.
Azerbaycan’da yıllık izin kaç gün?
Azerbaycan'da çalışanların önemli sosyal haklarından biri de ücretli yıllık izin.
İşçilere en az 21 takvim günü ücretli yıllık izin verilmesi gerekiyor. Bazı meslek ve çalışma gruplarında ise bu süre 30 gün veya daha uzun olabiliyor.
Örneğin tarım sektöründe çalışanlar ile belirli yönetici, uzman, sağlık ve bazı eğitim çalışanları için temel ücretli izin süresi 30 takvim günü olarak uygulanıyor.
Ayrıca çalışma süresine bağlı olarak ek izin hakkı da bulunuyor. 5 ila 10 yıl arasında çalışma deneyimi bulunanlara 2 gün, 10 ila 15 yıl arasında çalışanlara 4 gün, 15 yıldan fazla çalışma deneyimine sahip olanlara ise 6 gün ek izin verilebiliyor.
Azerbaycan’da haftada kaç gün çalışılıyor?
Azerbaycan İş Kanunu'nda temel sistem beş günlük çalışma haftası olarak düzenlenmiş durumda. Bu sistemde çalışanlara haftada iki dinlenme günü verilmesi gerekiyor.
İşin niteliğine göre altı günlük çalışma haftası uygulanması da mümkün. Bu durumda çalışanlara haftada en az bir dinlenme günü verilmesi gerekiyor.
Çalışanın bir iş günü ile sonraki iş günü arasındaki günlük dinlenme süresinin de en az 12 saat olması gerekiyor.
Azerbaycan’da asgari ücret yeniden artacak mı?
2026 yılında yapılan düzenleme bu konuda önemli bir değişiklik getirdi. Azerbaycan İş Kanunu'na eklenen hükümle, asgari ücretin en az yılda bir kez gözden geçirilmesi öngörüldü.
Ancak bu düzenleme, asgari ücretin her yıl kesin olarak belirli bir oranda artırılacağı anlamına gelmiyor. Yeni sistem, ücretin düzenli şekilde değerlendirilmesini zorunlu hale getiriyor.
Dolayısıyla 2026 yılı için mevcut resmi rakam 400 manat olurken, ilerleyen dönemde yapılacak değerlendirmeler sonucunda yeni bir artış kararı alınması mümkün.
Azerbaycan’da çalışmak isteyenler için dikkat edilmesi gerekenler
Azerbaycan'da çalışmayı düşünen kişilerin yalnızca maaşa değil, iş sözleşmesinin içeriğine de dikkat etmesi gerekiyor.
Yasal çalışma düzeninde;
- Asgari aylık ücret 400 manat,
- Normal çalışma süresi haftada en fazla 40 saat,
- Günlük normal çalışma süresi en fazla 8 saat,
- Ücretli yıllık izin genel olarak en az 21 gün,
- Beş günlük çalışma sisteminde haftada 2 dinlenme günü,
- İş günleri arasında en az 12 saat günlük dinlenme süresi bulunuyor.
Bu nedenle Azerbaycan'da iş arayanların maaş teklifinin yanı sıra çalışma saatlerini, fazla mesai ücretlerini, izin süresini ve iş sözleşmesinin resmi olarak yapılıp yapılmadığını kontrol etmesi önem taşıyor.
2026 itibarıyla Azerbaycan çalışma hayatında tablo
Azerbaycan'da son yıllarda asgari ücrette önemli artışlar gerçekleştirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2018'den 2025'e kadar ülkedeki asgari ücretin 130 manattan 400 manata yükseldiğini ve böylece yaklaşık 3,1 kat arttığını açıklıyor.
2026 yılında yürürlüğe giren yeni düzenleme ise bundan sonraki dönemde asgari ücretin daha düzenli şekilde değerlendirilmesinin önünü açıyor.
