banner16

banner15

banner153

EMİB Başkan Adayı Sarıçiçek, yönetim listesini ve projelerini açıkladı

Ege Maden İhracatçıları Birliği Başkan Adayı Serkan Sarıçiçek, aday yönetim listesini ve projelerini açıkladı. Sarıçiçek ve ekibi göreve gelmeleri halinde yüksek enerji maliyetleri, navlun ve ekipman sorunları, ruhsat güvenliği, fuarlardaki haksız rekabet ve sektördeki nitelikli insan kaynağı gibi sorunların çözümüne odaklanacaklarını dile getirdi.

GÜNDEM 13.04.2022, 10:32 13.04.2022, 11:17
banner18

Türkiye'nin toplam ihracatına aralıksız katkı veren maden sektörünün çatı STK'ları yeni yönetimlerini seçmeye hazırlanıyor. Ege Maden İhracatçıları Birliği (EMİB) Başkan Adayı Serkan Sarıçiçek, aday yönetim kadrosunu ve projelerini açıkladı. ‘Önce Değişeceğiz, Sonra Gelişeceğiz' anlayışı ile çalışmalarını sürdüren Sarıçiçek, EMİB'de değişimin zorunluluk haline geldiğini söyleyerek, sözlerine şöyle davam etti;

Sarıçiçek; “Değerli Meslektaşlarım, sayın hanımefendiler, beyfendiler, çok kıymetli sektör mensuplarımız, yol arkadaşlarımız ve basınımızın değerli mensupları, aday ve proje tanıtım günümüzde burada olduğunuz için sizlere ayrı ayrı şükranlarımızı sunuyor sevgiyle saygıyla selamlıyoruz.

DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIM,

Türkiye'nin toplam ihracatına aralıksız katkı veren sektörümüz yeni yönetimlerini seçmeye hazırlanıyor. Genel kurullarda üyelerimiz bir karar verecek. Bu karar; Eski anlayışla yeni anlayış, değişime açık olanlarla değişmek istemeyenler arasında, çoğulcu yönetimle, tekil yönetim arasında verilecek bir karar olacaktır. EMİB'de değişim ARTIK zorunlu hale gelmiştir. Yıllardır aynı ekipler iş başında ve sonuç ortada. Bu yüzden değişim şart. Eski yöntemlerle bu kadar hızlı gelişen sektörü yönetmek mümkün olmuyor. Sürekli aynı insanların yönetime seçilmesi ve alışılmış çaresizlik sektörümüzün önündeki en büyük engel. Hizmet süresini tamamlayanların bayrağı bir an önce yeni nesillere devretmesinin iyi olacağı son dönemde herkesçe kabul görmüş bir düşüncedir.

BİZLER KOLTUKTAN GÜÇ ALMAYA DEĞİL KOLTUĞA GÜÇ VERMEYE GELİYORUZ

Yaşadığımız çağın gereği olarak Sektörün tüm bileşenlerinde Değişim rüzgârı güçlü bir şekilde esmeye başladı. Bizler, EMİB’in tüm üyelerinden ‘Birlikte Yönetim’ için destek istiyoruz. Her türlü karar ve girişimlerimizde sektörün tüm bileşenlerinden ve bireylerinden katılım sağlayacağız. Şeffaf olacağız. Yönetimde olsun veya olmasın,  her konuda bize ulaşan veya bizimde ulaştığımız herkesten faydalanacağız. Ortak akıl ortak yönetim anlayışıyla "Birliği birlikte yönetmek istiyoruz.

"İHRACAT, RAKAMLARI KONUŞARAK DEĞİL, SORUNLARI ÇÖZEREK ARTAR"

Bize göre ihracat rakamlarını yükseltmek rakamlar üzerinde konuşarak değil, ihracatçımızın ve üreticimizin sorunlarını ortadan kaldırmakla, engelleri aşarak değişiklikleri hayata geçirerek ve çok çalışmakla mümkündür. Hep birlikte bunu başarabilirsek ülkemiz için daha fazla katma değer sağlayabiliriz.

Göreve gelmemiz halinde yüksek enerji maliyetleri, navlun ve ekipman sorunları, ruhsat güvenliği, fuarlardaki haksız rekabet ve sektördeki nitelikli insan kaynağı gibi sorunların çözümüne odaklanacağız. Pandemiden hemen önce başlayan ve pandemi ile zirveye çıkan konteyner, ekipman ve olağanüstü artan navlun maliyetleri de en öncelikli sorunlarımızın başında geliyor. Bizler, ihracatımızın neredeyse tamamını FOB yapıyor olsak da navlun fiyatlarının yaklaşık beş katına çıkması ve buna rağmen ekipman sorunu yaşanması, üreticimize ve ihracatçılarımıza önemli sıkıntılar yaşatıyor. Gecikmeyle çıkan veya çıkamadığı için fabrika stoklarında bekleyen her ürün üreticiye finansman yükü olduğu gibi tekrar siparişlerin de aksamasına ve totalde ihracat rakamlarımızın düşmesine sebep olmaktadır. Mermer ve maden çıkışları konteyner ihracatının en önemli kalemi ve bu konuda çok güçlü bir şekilde armatör ve acentelerle görüşmeler başlatacağız. Limanlardaki masrafları düşürmek için mücadele edeceğiz, hatlar ile yaşanan sıkıntılarda üye firmalarımıza gerekirse hukuki danışmanlık hizmetleri vereceğiz. Ruhsat güvenliğinin, mülkiyet hakkı gibi sağlam bir yapıya kavuşturulması ana hedeflerimizden birisidir. Minimum ithal girdilerinin olduğu sektörümüzde ruhsat izin süreçlerinin de daha hızlı sonuçlanması gerekmektedir. Bu süreçlerin Tek Nokta’dan çözülebilmesi için gerekli çalışmaları ivedilikle hayata geçireceğiz. Ayrıca madenlerimizle ilgili gerekli tüm Sürdürülebilirlik çalışmalarını uzman dernekler ile işbirliği içinde başlatacağız. Ege’nin ihracatçıları olarak bizler, artık küresel pazarlarda hak ettiğimiz değeri ve önemi görmek istiyoruz. Tüm fuarlardaki yüksek ücretlendirmeler ve stant seçimindeki haksız rekabet ile mücadele edeceğiz. Yurtdışı fuarlarına daha çok destek ve katılım sağlayacağız. Yapılacak yurtdışı pazarlama ve UR-GE gibi etkinliklerimizde yeni ve ihracat potansiyeli olan genç ve dinamik firmalarımızı ön planda tutacağız. İşçi, işçilik ve yüksek girdi maliyetleri ilgileneceğimiz başlıca konularımız arasında bulunmaktadır. Aynı zamanda madencilerimizin ve ihracatçılarımızın gereksinimleri doğrultusunda gerek ocak gerekse üretim ve ihracat alanlarında nitelikli iş gücünü artırmak için tüm sertifika ve eğitim programlarını gerçekleştireceğiz.

“BİZ, GENÇ VE TECRÜBELİ BİR EKİBİZ”

Hepimiz aynı gemideyiz. Artık yaşadığımız sorunlarla baş başa kalmayalım. Birlikte her şeyin üstesinden gelebiliriz. Bu işi bilen uzman bir kadronun sunacağı yol haritasında ilerlemek istiyoruz. İhracatçılar ve üreticilerimiz, kapısını çaldığı zaman Birliğinden en üst seviyede hizmet görmek istiyor. Bunun için EMİB’e bağlı gerekli her ilde irtibat ofisleri açarak, büyük küçük demeden her ihracatçımızın ve üreticilerimizin yanında olacağız. Nerdeyse ithalat girdi maliyetleri olmayan, katma değer yaratan, sektörümüz için çeşitli ve kapsamlı teşvikler alarak sektörün büyümesini hızlandırmak, Doğru ve ulaşılabilir Data paylaşımı sağlamak, İhracata konu olan Ülkelerdeki müşteri alışkanlıkları, şirket incelemeleri ve Tüm üyelerimizin birliğin imkânlarından eşit ve hakkaniyetli paylaşımını sağlamak, proje çalışmalarımızın arasınadır. 'Önce Değişeceğiz, Sonra Gelişeceğiz'Dünyanın en genç nüfuslarından birine sahip ülkemizde, Gençlerimizin ihracatımızı domine ettiklerini artık göz ardı edemeyiz. Değişim Gençlerdedir. Bizler yeni ve dinamik ihracatçılarımızı teşvik edecek, EMİB’nin imkânlarını hizmetlerine sunarak, sektörümüze yeni ihracatçılar yeni nefesler katacağız. Biz, Genç ve Tecrübeli bir ekibiz. AMORF ve benzeri projeleri hayata geçiren arkadaşlarımızla dijitalleşen ve hızlı gelişen yeni ticari hayatta sektörümüzü ve ihracatçılarımızı hak ettiği uluslararası değere ulaştırmak için EMİB’in tüm imkânlarını kullanacağız.

ARKADAŞLAR…

Bu bir bayrak yarışıdır.

Amacımız sektörümüzün ve ülkemizin kazanmasını sağlamak."

Güçlü bir yönetim kurulu oluşturduk. Sektörümüzün her unsuruna yer vermeye çalıştık. Sorunları biliyoruz ve çözümü için planlarımızı yaptık. Seçimden sonra sen, ben, o olmayacak. Oy veren, vermeyen tüm üyelerimize eşit mesafede olacağız. Seçimin tarafları, saygı çerçevesini aşan çekişmelerle sektörde kutuplaşma yaratmamalıdır. Sektörümüze genç ve dinamik ekiple desteklenen yeni, farklı bir bakış açısı ile hizmet etmek istiyoruz. Yönetim Kurulu olarak tüm adaylara başarılar diliyoruz.”

HEPİNİZE TEŞEKKÜR EDER, KONGREMİZİN SEKTÖRÜMÜZ İÇİN İYİLİKLER VE YENİLİKLER GETİRMESİNİ TEMENNİ EDERİM.

Başkan adayı Serkan SARIÇİÇEK’in yönetim kurul listesi ise şu isimlerden oluştu;

  • SERKAN SARIÇİÇEK
  • TOLGA ÖNER
  • EROL BERBEROĞLU
  • OSMAN ÇAĞRI UYSAL
  • SELİM KILINÇ
  • ALİ ŞAHİN
  • ERSİN ÇAKIM
  • HALİL ÜRÜN
  • HALİL ÖKSÜZ
  • BAHATTİN SAY
  • NURİ CEM AYDOĞDU
  • MUHAMMET CADIL
  • ŞUAYİP AYGÜN
  • AYŞE MELİKE ALPAY ÖZMEN
  • UĞUR ABAY
  • FIRAT BİÇİCİ
  • YALÇIN YÖNER
  • SONER OZAN
  • FATİN SİRKECİ
  • ERDAL AYVA
  • AHMET MERT ALTAY
  • ZAFER TUNCER
  • HAKAN BAŞ
  • ABDULLAH BİLAL AKTAŞ
  • ÜRÜN İZMİRLİOĞLU
  • İBRAHİM KALKAN
  • MUHAMMED ATAYA
  • BASRİ KAPLAN
  • YUNUS ÖZPINAR
  • ERTUĞRUL DERİN
  • SELDA ERGÜLER
  • GÖZDE ERLAT
  • TARIK ERDEM KESER
  • UĞUR IŞIK
  • OĞUZHAN ÇELİK

Yorumlar (0)
Namaz Vakti 16 Mayıs 2022
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 37 81
2. Fenerbahçe 37 70
3. Konyaspor 37 67
4. Başakşehir 37 62
5. Alanyaspor 37 61
6. Beşiktaş 37 58
7. Antalyaspor 37 58
8. Karagümrük 37 57
9. Adana Demirspor 36 52
10. Kasımpaşa 37 50
11. Hatayspor 37 50
12. Sivasspor 36 48
13. Galatasaray 36 48
14. Kayserispor 37 47
15. Giresunspor 37 45
16. Gaziantep FK 37 43
17. Rizespor 36 36
18. Altay 37 34
19. Göztepe 37 28
20. Ö.K Yeni Malatya 37 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 35 67
2. Ümraniye 35 67
3. Bandırmaspor 35 61
4. İstanbulspor 35 59
5. Erzurumspor 35 58
6. Eyüpspor 35 54
7. Manisa Futbol Kulübü 36 49
8. Tuzlaspor 35 49
9. Samsunspor 35 48
10. Gençlerbirliği 35 48
11. Keçiörengücü 35 48
12. Boluspor 35 47
13. Denizlispor 35 46
14. Altınordu 35 45
15. Adanaspor 35 45
16. Bursaspor 35 41
17. Kocaelispor 35 41
18. Menemen Belediyespor 35 38
19. Balıkesirspor 35 12
Takımlar O P
1. M.City 37 90
2. Liverpool 36 86
3. Chelsea 36 70
4. Tottenham 37 68
5. Arsenal 36 66
6. M. United 37 58
7. West Ham United 37 56
8. Wolverhampton Wanderers 37 51
9. Leicester City 36 48
10. Brighton 37 48
11. Brentford 37 46
12. Crystal Palace 36 45
13. Aston Villa 36 44
14. Newcastle 36 43
15. Southampton 36 40
16. Everton 36 36
17. Leeds United 37 35
18. Burnley 36 34
19. Watford 37 23
20. Norwich City 37 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 37 85
2. Barcelona 37 73
3. Atletico Madrid 37 68
4. Sevilla 37 67
5. Real Betis 37 64
6. Real Sociedad 37 62
7. Villarreal 37 56
8. Athletic Bilbao 37 55
9. Osasuna 37 47
10. Celta Vigo 37 46
11. Valencia 37 45
12. Rayo Vallecano 37 42
13. Espanyol 37 41
14. Getafe 37 39
15. Elche 37 39
16. Granada 37 37
17. Mallorca 37 36
18. Cadiz 37 36
19. Levante 37 32
20. Deportivo Alaves 37 31
Günün Karikatürü Tümü
banner136