banner16

banner15

12.02.2020, 09:09 428

DOĞUM YAPAN ANNELERE DEVLETİN 2020 YILINDA TANIDIĞI DESTEKLER

 

DOĞUM YAPAN ANNELERE DEVLETİN 2020 YILINDA TANIDIĞI DESTEKLER

 

ÇALIŞAN ANNE MİSİNİZ? Bir yanda çalışan anne olmak, bir yandan da anne olmanın getirdiği sorumluluklar… Bir kadın ve en önemlisi anne olarak aile bütçenize katkıda bulunmak, ekonomik özgürlüğe sahip olmak, kariyer yapmak, yeni bir çevre edinmek, eğitim aldığınız alanda meslek sahibi olmak gibi pek çok nedenle iş hayatında aktif rol almak hepimizin hakkı. Buda artık annelerinde iş hayatında yer almalarını sağlıyor. Gelişen teknolojiyle beraber iletişim imkânlarının da sınır tanımadığı çağımızda yeni olan her şeyden haberdar oluyoruz. İşte bende size devletin biz kadınlara ve annelere getirdiği bazı teşviklerden bahsetmek isterim.

Ülkemizde birçok alanda devlet tarafından destekler bulunmaktadır. Bu desteklerden bazıları istihdam sağlayan kadınlara yöneliktir. İstihdam sağlayan kadınlarımız kadın işgücünün çalışma hayatına dâhil edilmesi, toplumsal kalkınmada önemli bir etkendir. Bu nedenle günümüzde kadın işgücünün yapısı ve kadın istihdamının önemi artmış bulunmaktadır. Devletimiz kadınlarımızın istihdamını devamlılığı için devlet tarafından annelere geçtiğimiz yıllarda başlayan ve hala 2020 yılında da destekler devam etmektedir. Doğum yapan aynı zamanda çalışan kadınlarımıza Doğum Yardımı, Emzirme ve Süt Yardımı, Kreş Yardımı, Yarım Gün Çalışma Desteği verilmeye devam edecektir. Doğum yapan ve çalışan anneye ödenecek tutar 7.500 ile 11.000 ₺ arasında olacaktır. Tutarlar çocuk sayısına ve brüt maaşa göre değişiklik göstermektedir. Doğum yapan ve toplumun istihdamına katkı sağlayan annelere verilecek olan destekle annelere verilecek olan desteklere gelin birlikte bakalım.

DOĞUM PARASINI KİMLER ALABİLİR?

Doğum parası bir yardım parası değildir. SSK ve Bağkur’a bağlı olarak çalışan kadınların, sosyal güvencesi olmasından dolayı sahip olduğu yasal bir haktır. Doğum parası alabilmesi için şartlar şu şekildedir;

Doğum parası alabilmesi için, raporun başladığı tarihten sonra iş yerinde çalışmıyor olması gerekmektedir.

Doğum öncesi, doğum izni tarihi başlamadan önce ile ilgili sigortalı kadın işten çıkarsa doğum parasını alamamaktadır.

Doğumun gerçekleştiği tarihten önceki bir yıl içerisinde en az 90 günlük prim ödemesi yapılmış olmalıdır.

Doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 haftalık olan doğum izni süresince iş yerinde kesinlikle çalışmaya devam edilmemesi gerekmektedir. Böyle bir durum tespit edildiğinde doğum parası ödemesi yapılmamaktadır.

Doğum parasını alabilmesi için doğumun gerçekleşmiş olması ve bebeğin sağ olması gerekmektedir. Düşük gibi olumsuz bir olayın gerçekleşmesi durumunda doğum parası ödemesi alınamamaktadır.

 

YARIM GÜN ÇALIŞMA DESTEĞİ

Kadınlara yönelik olan yarım gün çalışma desteği, kadınların doğum sonrası işyerlerinde yarı zamanlı çalışma hakkını getirmiştir. Bir kısmı da İŞKUR tarafından tam maaş alması sağlanmaktadır. Çalışan kadın bu haktan yararlanır ise günlük süt izninden mahrum kalacaktır. Kadın isterse onun yerine bu haktan eşi de yararlanabilmektedir. Yarı zamanlı çalışıp tam gün ücret almak kadınlara yönelik destekler arasındadır.

ÇOCUK PARASI

Devlet doğum yapan annelere için çocuk parası vermektedir. 15 Mayıs 2015 ‘ten sonra doğan ve doğacak tüm çocuklar için çocuk sayısı kadar para ödenecektir. Çalışmayan anneler bu destekten yararlanabilir. Çalışma şartı olmadan doğum yapan her anneye devlet tarafından verilecek çocuk parası desteği ilk çocuk için 300 ₺, ikinci çocuk için 400 ₺ ve üçüncü ve sonraki çocuklar için de 600 ₺ olarak 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için anneye ödenecektir. Bu destekler 2020 yılı için devam edecektir.

SÜT VE EMZİRME ÖDENEĞİ DESTEĞİ

Süt parası doğum yapan kişinin kendisine veya eşine ödenmektedir. Bunun için kişilerin SGK veya BAĞ-KUR’lu olması ve en az 120 gün prim ödemiş olması gerekiyor. Aileler süt parası almak için başvuru esnasında bebeğin nüfus cüzdanını yanında bulunmaktadır. Ayrıca isteyenler yeni doğan bebeğin TC kimlik numarası ile aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığının resmi internet sitesinden başvuru yapabilirler. Siteye buradan ulaşabilirsiniz; https://ailevecalisma.gov.tr/

2020 yılı ile bu rakam 202 ₺ olarak belirlenmiştir. Ödenek çalışan annelerin kendisine çalışmayan annelere ise SGK ve BAĞKUR çalışanı olan eşlerine verilmektedir. Başvuru SGK il müdürlüğüne yapılmakta.5 yıl zaman aşımı süresi vardır. BAĞ-KUR’ lu annelerde süt parası alabiliyorlar. Emzirme ödeneği sadece bir kereliğine veriliyor.

İŞ GÖRMEZLİK ÖDENEĞİ (Doğum Raporu)

İş görmezlik ödeneği, çalışan ve doğum yapan annelere verilen destekler arasındadır. Doğum öncesinde 8 hafta, doğum sonrasında da 8 hafta olarak toplamda 16 hafta izin veriliyor ve işten ayrı kaldıkları bu süre içinde anneler iş görmezlik ödeneği 16 hafta boyunca alabiliyor. Çoğul gebelikte de ise bu süre 18 haftaya çıkıyor.

İş görmezlik ödeneğini alabilmek için doğum yapan annelerin doğumdan önce 1 yıllık sürede en az 90 gün sigorta primi ödemiş olması şartı aranıyor. Asgari ücretli çalışan ve 16 hafta boyunca iş görmezlik ödeneği alacak olanlar yaklaşık 7 bin 325 ₺ toplam destek verilecek. Bu ödeneğin hesaplanmasına ayakta ve yatarak tedavi oranları baz alınıyor.

 

Para annenin adına açılan Ziraat Bankası ya da PTT hesabına yatıyor. Paranın yatıp yatmadığını doğum izni biter bitmez E-Devlet üzerindende kontrol edilebiliyor

 

***Rapor parası 112 güne göre hesaplanmıştır.

***300 liralık doğum parası doğan ilk çocuk için geçerlidir

***Süt parası hesabında enflasyonun olacağı varsayılıştır. 2020 rakamı baz alınmıştır.

. ***Tarafımca doğum parası adı altında yazılan rakam  asgari ücret nevilerine göre değişmekte olup  örnek üzerine hesaplama yapılmıştır.Diğer emzirme ödeneği ve çocuk parası sabit rakamlardır.

 

 Farklı yazı ve konularda görüşmek dileği ile sevgi ile kalın hoşça kalın.

 

 

Yorumlar (0)
26°
parçalı az bulutlu
Namaz Vakti 11 Ağustos 2020
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Başakşehir 34 69
2. Trabzonspor 34 65
3. Beşiktaş 34 62
4. Sivasspor 34 60
5. Alanyaspor 34 57
6. Galatasaray 34 56
7. Fenerbahçe 34 53
8. Gaziantep FK 34 46
9. Antalyaspor 34 45
10. Kasımpaşa 34 43
11. Göztepe 34 42
12. Gençlerbirliği 34 36
13. Konyaspor 34 36
14. Denizlispor 34 35
15. Çaykur Rizespor 34 35
16. Malatyaspor 34 32
17. Kayserispor 34 32
18. Ankaragücü 34 32
Takımlar O P
1. Hatayspor 34 66
2. Erzurumspor 34 62
3. Adana Demirspor 34 61
4. Akhisar Bld.Spor 34 57
5. Fatih Karagümrük 34 56
6. Bursaspor 34 56
7. Altay 34 54
8. Ankara Keçiörengücü 34 50
9. Menemen Belediyespor 34 44
10. Giresunspor 34 44
11. Ümraniye 34 44
12. İstanbulspor 34 40
13. Balıkesirspor 34 38
14. Altınordu 34 37
15. Boluspor 34 33
16. Osmanlıspor 34 30
17. Adanaspor 34 21
18. Eskişehirspor 34 12
Takımlar O P
1. Liverpool 38 99
2. Man City 38 81
3. M. United 38 66
4. Chelsea 38 66
5. Leicester City 38 62
6. Tottenham 38 59
7. Wolverhampton 38 59
8. Arsenal 38 56
9. Sheffield United 38 54
10. Burnley 38 54
11. Southampton 38 52
12. Everton 38 49
13. Newcastle 38 44
14. Crystal Palace 38 43
15. Brighton 38 41
16. West Ham 38 39
17. Aston Villa 38 35
18. Bournemouth 38 34
19. Watford 38 34
20. Norwich City 38 21
Takımlar O P
1. Real Madrid 38 87
2. Barcelona 38 82
3. Atletico Madrid 38 70
4. Sevilla 38 70
5. Villarreal 38 60
6. Real Sociedad 38 56
7. Granada 38 56
8. Getafe 38 54
9. Valencia 38 53
10. Osasuna 38 52
11. Athletic Bilbao 38 51
12. Levante 38 49
13. Real Valladolid 38 42
14. Eibar 38 42
15. Real Betis 38 41
16. Deportivo Alaves 38 39
17. Celta de Vigo 38 37
18. Leganés 38 36
19. Mallorca 38 33
20. Espanyol 38 25