Gelen açıklama şöyle:
26.11.2024 tarihinde [https://www.afyonpostasi.com.tr/afyonda-universitede-torpil-iddiasi-bolum-baskanin-esini-ise-almak-icin-sinav-tekrarlandi] internet adresinde ve https://www.instagram.com/afyonpostasi/p/DC1boSMoYub/ sosyal medya içeriğinde, Doç. Dr. Yunus Emre KUNDAKCI hakkında gerçeğe aykırı, art niyetli amacı ve kaynağı tarafımızdan tespit edilen ve iftira boyutuna ulaşan ifadelerle gerek kişisel, gerek bulunduğu konum itibariyle kamuoyu nezdinde itibarını zedeleyen suç işlemiş algısı oluşturacak şekilde haber servisi yapılmıştır.
Basın Etiği gereği, Basın Yayın Organlarında yer verilen haberlerin belirli bir değerlendirme ve süzgeçten geçirilmesi ve kimseyi haksız yere suçlamadan kamuoyuna servis edilmesi gerekir. Gazetecilere servis edilen ve ilgili habere konu olan öğretim elemanı alım sürecinin gerekli araştırma/inceleme yapılmadan paylaşılması araştırmacı gazetecilik ilkesine yakışmamıştır. Taraflı bir şekilde hazırlanan ve bilgi kirliliği oluşturan bu iddialara karşı kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi ile ilgili açıklama yapmak zarureti hâsıl olmuştur.
Atatürk Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Terapi ve Rehabilitasyon Bölümü Fizyoterapi Programı’na öğretim elemanı alınması süreci ile ilgili gerçekleşen ve üniversitenin 26 Kasım 2024 tarihli kamuoyu açıklamasında da belirtildiği üzere “Yükseköğretim Kurumları Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği”ne göre yapılan bir atama ile sırf eşi olması gerekçe gösterilerek farklı bir birimde çalışan Doç. Dr. Yunus Emre KUNDAKCI’nın şahsı arasında ilişki kurmaya çalışmak hakkaniyete uygun değildir ve art niyetlidir. İlgili haberlerdeki ard niyet, haberin veriliş biçimi ve bütünlüğü çerçevesinden de anlaşılmaktadır. Bu olay kurgusunun kamuoyuna bu şekilde aktarılması, haberi yapan gazetecilerin de yanlış yönlendirildiğini göstermektedir.
Öğretim elemanı alım süreçlerinde ön değerlendirme, giriş sınavı ve nihai değerlendirme olmak üzere 3 aşamada gerçekleştirilmektedir. Haberde lanse edilenin aksine ön değerlendirme sonucu atamaya hak kazanan adayın belirlendiği değil, ikinci aşama olan Giriş Sınavına girmeye hak kazanan adayların belirlendiği aşamadır. Söz konusu yönetmeliğe göre puan sıralaması esas alınarak ilk 10 aday giriş sınavına girmeye hak kazanmıştır. Giriş sınavına girme hakkı kazanan adaylar 11.10.2024 tarihinde Üniversitenin web sayfasında yayınlanmıştır. (Ek 1- Ön Değerlendirme Sonucu) (https://personel.afsu.edu.tr/2024/10/11/18-09-2024-tarihli-resmi-gazetede-yayimlanan-ogretim-elemani-alim-ilani-on-degerlendirme-sonuclari/)
18.10.2024 tarihinde yapılacağı ilan edilen ve ikinci aşama olan Giriş Sınavına 8 aday katılmış, 2 aday sınava katılmamıştır. Giriş sınavı objektif ve denetlenebilir şekilde, çoktan seçmeli (Test Sınavı) olarak yapılmış olup optik okuyucu ile sonuçlar değerlendirilmiştir. Üçüncü aşama olan Nihai Değerlendirme ilgili yönetmeliğe göre; ALES puanının %35’i, mezuniyet ortalamasının %30’u ve giriş sınavının %35’i alınarak yapılmaktadır. Nihai Değerlendirme sonuçları haberde iddia edilenin aksine 25.10.2024 tarihinde Üniversitenin web sayfasında; adayların ALES Puanı, Mezuniyet Not Ortalaması ve Giriş Sınav Puanları ile birlikte şeffaf bir şekilde yayınlanmıştır. (Ek 2- Nihai Değerlendirme Sonucu) (https://afsu.edu.tr/18-09-2024-tarihli-resmi-gazetede-yayimlanan-ogretim-elemani-alim-ilani-nihai-degerlendirme-sonuclari/)
Nihai Değerlendirme Sonuçlarının açıklanmasının ardından başvuruda bulunan adaylardan 2. ve 3. sıradaki aday sınav sorularında yanlışlık olabileceğine dair itiraz dilekçeleri üzerine, sınav jürisi tarafından sınav kâğıtları ve cevapları maddi hata açısından yeniden değerlendirilmiş, bir sınav sorusunda optik okuyucuda cevap anahtarının bir şıkkın yanlış işaretlenmesi sonucu maddi hata olduğu tespit edilmiştir. İş bu soru nedeniyle 3 adayın cevabı sehven yanlış kabul edildiği için yeniden değerlendirmede 3 adaya da aynı ek puan verilmiştir. Ancak bu puan eklemesi Nihai Değerlendirme sıralamasında herhangi bir değişikliğe sebep olmamış ve Nihai Değerlendirme Sonucunun düzeltmesine ilişkin ilan 11.11.2024 tarihinde Üniversitenin web sitesinde ayrıca yayınlanmıştır. (Ek 3- Revize Edilen Nihai Değerlendirme Sonucu) (https://personel.afsu.edu.tr/2024/11/11/18-09-2024-tarihli-resmi-gazetede-yayimlanan-ogretim-elemani-4-nolu-ilaninin-revize-edilen-nihai-degerlendirme-sonucu/)
Söze konu haber içerikleri Doç. Dr. Yunus Emre KUNDAKCI’nın kişilik haklarına saldırı niteliği taşımaktadır. Gazetecilik mesleği hukuk kuralları, etik değerler ve meslek ilkeleri doğrultusunda yürütülür. İfade özgürlüğü ve bu bağlamda basın özgürlüğünün, gerçek dışı haberleri kapsamaması gereklidir. Kamuoyunu, basın mensuplarını ve kuruluşlarını manipüle ederek, kasten, yanıltıcı belgelerle Doç. Dr. Yunus Emre KUNDAKCI’yı hedef gösteren kişi/kişilerle ve basın etiğine aykırı haberlere yönelik ilgili yasal haklarımızı, eksiksiz ve etkin bir şekilde kullanacağımızı da dikkatinize sunarız. Tüm bu hususlar ortada iken tekzip konusu gazete haberinin içerik ve üslubunun değerlendirmesini kamuoyumuza bırakıyoruz. Yapılan yayının gerçek dışı ve maksatlı olduğunu, halkımızın bu konuyu bilmesini temin amaçlı, tüm hukuki haklarımız saklı kalmak kaydıyla Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Doç. Dr. Yunus Emre KUNDAKCI
Vekili
Av. Hacı Yavuz Selim KUNDAKÇI
