Merhabalar Sevgili okurlar;

Bu yazımda geçenlerde karşılaştığım sigortalılık konusunda bilgi kirliliği yada eksikliği diyebilirim insanların emeklilik hayalleri hakkında çok önceden yapılan erken emekli olabilmek için 18 yaş öncesi yapılan sigorta konusunu paylaşıcağım.Ben Mali Müşavirlik mesleğini, mesleğin getirdiği gereken konu ve esaslar içerisinde yapıyorum.Emeklilik sistemi biraz ilgi alanımız dışında olsada bu olaylarla çok karşılaşıldığı için ister istemez işin içindede olabiliyoruz.Bu sebepten nacizade bilgimle sizleride bu küçük bilgi ile paylaşıp bilenler bilmeyenlere duyursun hesabı paylaşmak istedim.

Nedir bu karşılaştığım sorular ; ''18 yaş öncesi sigorta geçerli mi?'', ''18 yaş öncesi sigorta emekliliğe sayılır mı? 18 yaşımdan önceki primlerim yandı mı? .'' gibi soruları erken emekli olmak isteyen kişilerin en çok merak ettiği soruların başında geliyor. Stajyerler, genç yaşında sigortalı olanlar, anne veya babasının erken davranmasıyla sigorta numaralarını 18 yaş öncesi alanlar için konuyu ayrıntılarıyla ele alalım.

Türkiye’de emekli olmanın yolu, yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartından geçer. Emekli olabilmek için bu üç şartın yerine getirilmesi gerekir.

Sigortalılık süresinde 18 yaş uygulaması, 1 Nisan 1981 yılından sonra uygulanmaya başlandı. Bu tarihten önce işe giriş tarihinde yaşa bakılmaksızın erkekler 25, kadınlar da 20 yılı tamamladıkları zaman emekli olabiliyordu.

18 YAŞ ÖNCESİ İŞE GİRİŞ SİGORTA İÇİN BAŞLANGIÇ SAYILMAZ !!!

5510 sayılı Kanuna göre, 18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süreleri 18 yaşını doldurdukları tarihte başlar. Bu tarihten önceki süreler için ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri, sadece prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilir.
 

Ancak kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar ile devlet memuru olan sigortalılardan bir meslek veya sanat okulunu bitirerek, Türk Medenî Kanunu hükümlerine göre mahkemece ergin kılınmak suretiyle, öğrenimleriyle ilgili görevlerde çalışanlar için 18 yaşın bitirilmiş olması şartı aranmaz ve 18 yaşın altında kazai rüşt kararı tarihinden itibaren başlayan sigortalılık başlangıç tarihleri, aynı zamanda sigortalılık süresinin başlangıç tarihi olarak esas alınır.
 

  ÖZETLEYECEK OLURSAK; 18 YAŞ ÖNCESİ İŞE GİRİŞ SİGORTA İÇİN BAŞLANGIÇ SAYILMAZ YALNIZ YATIRILIRSADA İLERİDE EMEKLİ OLUNDUĞUNDA YATIRILAN TUTAR EMEKLİ PRİMİNE YANSIR DAHİL EDİLİR.YANİ EMEKLİ OLUCAĞINIZ ZAMAN 18 YAŞIN ALTINDA SİGORTASI VAR ERKEN EMEKLİ OLUR HAYALİNİ BİTİRELİM.

KEYİFLİ OKUMALAR DİLERİM SEVGİYLE KALIN…